PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Assegurar a gestão administrativa dos colaboradores (admissão, alterações contratuais, cessação)
• Elaborar e manter atualizados os dossiers individuais dos colaboradores
• Gerir o controlo de assiduidade e pontualidade
• Assegurar o processamento salarial
• Assegurar a articulação com a Medicina no Trabalho e cumprir as obrigações legais associadas
• Organizar e gerir a formação profissional, incluindo logística, registos e certificação
• Apoiar a gestão de fardamento e equipamentos de trabalho (registo, entrega, substituição)
• Colaborar na organização de eventos internos e iniciativas de comunicação interna
• Apoiar a área de avaliação de desempenho e outras iniciativas transversais de RH
• Elaborar relatórios legais obrigatórios (ex.: Declarações anuais de rendimento, DMR, Relatório Único)
• Garantir a atualização dos sistemas de RH (PHC, SharePoint, entre outros)

PERIL PRETENDIDO

REQUISITOS

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (valorizado em contexto industrial)
• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel em particular)
• Familiaridade com softwares de Gestão (PHC, nG.Up, SharePoint, entre outros)

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Empatia
• Sentido de responsabilidade
• Gestão do tempo e organização 
• Comunicação assertiva
• Resolução de conflitos

O QUE OFERECEMOS

• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional
• Um ambiente inovador e em constante evolução
• Benefícios exclusivos a colaboradores

LOCAL DE TRABALHO

• Vale de Cambra, Aveiro

Se tens vontade de integrar uma empresa com ambiente global, projetos internacionais e espírito de inovação, junta-te a nós e vem fazer parte da nossa história! Envia o teu CV para rh@jpm.pt