MISSÃO

Assegurar a gestão administrativa dos Recursos Humanos, garantindo o cumprimento de processos legais, operacionais e estratégicos, promovendo a eficiência e o rigor nos processos internos da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gerir processos administrativos de RH, incluindo admissões, alterações contratuais, cessações e cadastros físicos e digitais.
• Executar o controlo de assiduidade e o processamento salarial, assegurando a conformidade legal e a atualização dos sistemas (PHC, nGTime, SharePoint).
• Articular com a Medicina do Trabalho e garantir o cumprimento das obrigações legais
• Apoiar na gestão e organização da formação profissional
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, bem como na integração de novos colaboradores
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais, como declarações anuais de rendimento, DMR e Relatório Único.
• Promover um bom ambiente organizacional, contribuindo para a comunicação interna e organização de eventos de equipa.

EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA

OUTROS CONHECIMENTOS

• Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel em particular)
• Familiaridade com softwares de Gestão (PHC, nG.Up, SharePoint)

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico
• Gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade
• Capacidade de comunicação verbal e escrita
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal

O QUE OFERECEMOS

• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional
• Um ambiente inovador e em constante evolução
• Benefícios exclusivos a colaboradores

LOCAL DE TRABALHO

• Vale de Cambra, Aveiro

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