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GESTOR DE PESSOAS

MISSÃO

Assegurar a gestão de Pessoas, garantindo o cumprimento de processos legais, operacionais e estratégicos, promovendo a eficiência e o rigor nos processos internos da empresa.

 

  • Gerir processos administrativos de RH, incluindo admissões, alterações contratuais, cessações e cadastros físicos e digitais
  • Executar o controlo de assiduidade e o processamento salarial, assegurando a conformidade legal e a atualização dos sistemas de gestão de RH – Fator preferencial
  • Articular com a Medicina do Trabalho e garantir o cumprimento das obrigações legais
  • Apoiar na gestão e organização da formação profissional
  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, bem como na integração de novos colaboradores
  • Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais, como declarações anuais de rendimento, DMR e Relatório Único
  • Promover um bom ambiente organizacional, contribuindo para a comunicação interna e organização de eventos de equipa

 

  • Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
  • Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (valorizado em contexto industrial)
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel em particular)
  • Familiaridade com softwares de Gestão (PHC, nG.Up, SharePoint)

 

  • Capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico
  • Gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos
  • Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade
  • Capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal

 

  • Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional
  • Um ambiente inovador e em constante evolução
  • Benefícios exclusivos a colaboradores

 

  • Full-time

 

 

 

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